我们与多家律所保持密切合作,专业领域涵盖民事法律、商事法律、劳动法、知识产权法等,使客户享受到公司法务与执业律师的双重服务到。
公司团建时员工发生意外,算工伤吗?
公司要怎么跟员工谈解除?
业务合同相对方更名,需要重新签合同吗?
员工业绩一直不达标,可以降职降薪或者解除劳动合同吗?
员工违反公司规章制度,警告信要怎么写?
注册国际商标时,是选择注册马德里商标还是欧盟商标?
员工分娩后申请哺乳假,法律规定必须给吗?
我们能协助或替代客户公司法务人员,解决客户经营管理中涉及到的人事法律问题与纠纷,有针对性地规避人事法律风险,构建合规、和谐的劳动关系。
以服务外包的形式,我们有效协助客户法务部门承担部分工作职责,帮助客户处理好日常法律事务,解决法律纠纷、降低合规成本、规避经营风险。
综合分析客户的生产经营、组织管理、用工形式、企业文化等具体因素,根据客户的具体需求,将法律咨询、文本服务、方案设计等服务相结合,提供一站式组合服务。
背景情况调研、员工手册起草/审查、
员工手册定稿、民主公示流程。
法律法规政策咨询、裁员/解除方案审查、
谈判辅导、裁员/解除现场支持。
对目标公司的法律主体、法人治理机制、重大债权债务、人力资源及劳动保障、重大合同/重要客户/重要供应商、财务状况以及客户要求获知的其他信息进行调查、分析。
为客户提供国内商标查询/注册/续展/转让、
国际商标注册/领土延伸、商标复议等服务。
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